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河北保定农村信用社中层干部金秋充电忙

2010-10-21 17:02:00  来源:新农村金融网-中国金融界网  作者:梁战强

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    10月15日,保定市农村信用社中层干部培训班开学典礼在河北金融学院举行,从而拉开了此次为期4个月的培训序幕。作为保定农信社发展史上规模最大、参训人员最多的一次培训,来自全辖22家联社的800多名中层干部,将分8期,接受领导艺术、经营管理、团队建设、执行能力等方面的培训。

    在开学典礼上,省联社保定办事处党委书记、主任高东光作了动员讲话。他指出:此次中层干部培训班,是办事处党委贯彻省联社一届六次社员大会精神,深入推进“一找二比三提高”活动开展,推动保定农村信用社“二次创业”进程的一项重要举措,是保定农信实施“素质工程”的重点工程,开创了保定农信社发展史上的先河,体现出“多、新、实”三个特点。所谓“多”,就是参加培训人员数量多。“新”,即观念新、内容新。培训内容包括领导艺术、中层干部管理技能与执行能力、内部绩效考核与激励机制、企业文化建设、专业理论知识等方面,从不同的角度、不同的领域分析、讲解新思想、新知识,介绍新经验、新方法。“实”,就是注重实效。为增强实用性和针对性,办事处主要领导亲自拟定培训课程,除日常理论知识培训外,借鉴全市正在开展的“创先争优大练兵,输血换脑促帮扶”活动成功经验,加入了心灵拓展和军事训练科目,以强化学员的团队意识、责任意识、执行意识。

    高东光强调,知识的培训和补充是最大的福利,希望参训人员一是珍惜机会,虚心学习。虚心向学院的专家、老师学习,向兄弟联社的同仁学习,不断提高自己的理论水平和自身素质,争做知识型员工,打造知识型团队,创建学习型企业,为农村信用社“二次创业”进程提供智力支持。二是联系实际,学以致用。要将此次学到的知识和方法,做到“四个结合”,即:同农村信用社实际经营管理、实际业务经营结合起来,同解决存在的问题和不足结合起来,同二次创业、对标接轨结合起来,同信用社的科学发展结合起来。制定合理可行的工作措施,用理论指导实践,用实践检验理论,做到学有所思、所想、所用,使培训真正收到实效。三是严肃纪律,遵守校规。首先,处理好工学关系。安排好培训学习和单位工作,无特殊情况不得请假;其次,严守纪律。要严格遵守课程安排、作息制度,按时上课、按时参加军事训练、按时作息。为强化培训效果,办事处制定了成绩考核制度。其中军训情况占10%,考勤情况占10%,作息制度情况占10%,各科目考试成绩占70%。成绩不及格的,自费参加下一期培训,考试不合格不得上岗。第三,维护形象。培训期间,每个人都要维护自身和所在联社的形象,维护保定农村信用社的形象。

    河北金融学院党委书记万素英致了欢迎词。保定办事处副主任刘润武主持会议。首批96名参训员工参加了会议。

[责任编辑:晓丰]
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